Bevictor伟德

为进一步推进公司内训师步队建设，规范内训师管理，调解优化内训师步队结构，一直提升培训质量和培训效果。7月19日，为期五天的Bevictor伟德股份内训师综合能力提升培训班在研发楼五楼开班，各部分内训师60多人加入培训， 开班仪式由人资企管部司理周延青主持。

本次培训紧贴现实需要，扬弃了古板的宣贯逻辑，拥抱“学练考赛”模式，以解决营业现实问题为起点，针对性和适用性强。培训主要围绕内训师岗位手册、内训师的自我修养、公众表达技巧、实效授课技巧等方面开展，接纳理论授课、案例剖析、角色饰演、情景模拟和实操演练等教学方法。参培学员热情高涨，在课堂上认真学习、热烈讨论，通过此次培训各人受益匪浅，对培训授课有了更清晰的熟悉，收获满满。

内训师是公司职工教育培训系统中最主要的组成部分，也是开展内部培训事情的主要基石和可再生力量。目今，随着公司转型生长战略的加速推进，敌手艺手艺型人才的需求更为迫切，同时也给公司内训师步队建设提出了更高要求和期望。针对内训师步队保存着整体理论水平不高、授课激情不敷、教学技巧不无邪等现状，公司开办此项培训班，着力构建一支激情高、履历足、能力强的内训师步队，增强人才步队建设。

下一步，公司将增强内训师管理，施展公司内训师的作用，增强员工教育培训，助力公司内训师焦点能力作育，打造高素质内训师步队，搭建高水平内训师人才步队，实现人才战略及战略生长。